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Teoría

Nudge y arquitectura de decisión

Un nudge es un cambio en cómo se presentan las opciones que hace más probable una conducta, sin prohibir nada ni cambiar los incentivos.

En inglés
Nudge and choice architecture
Origen
Thaler y Sunstein (2008)

Qué problema aborda

Aborda cómo ayudar a las personas a elegir lo que ellas mismas querrían, como ahorrar o cuidarse, sin quitarles la libertad de elegir otra cosa.

Un ejemplo

Una empresa de Estados Unidos cambió cómo se inscribían los nuevos empleados a su plan de pensiones.

Hay que inscribirsePlan de pensionesFuera100 %37 %Participan
Por defecto, nadie está dentro. Participa el 37 %.
Hay que borrarsePlan de pensionesDentro100 %86 %Participan
Por defecto, todos están dentro. Participa el 86 %.

Nadie estaba obligado a nada. Solo cambió la opción por defecto.

Por qué pasa

  1. Toda elección se presenta de alguna forma. No existe un diseño neutro.

  2. Solemos seguir el camino más fácil, como dejar lo que viene marcado.

  3. Diseñar ese camino cambia lo que se elige sin quitar ninguna opción.

Aplicaciones en diseño

  • Úsalo así

    Haz que la opción que la persona querría sea la más fácil, por defecto, a mano y en el momento justo.

  • Evita

    Usar el diseño para empujar hacia lo que conviene a la empresa y no a la persona.

  • Para no caer

    Pregúntate qué elegirías si todas las opciones costaran lo mismo de encontrar.

37 % → 86 %

InscribirsePor defecto

Lo que dice la investigación

Participación en el plan de pensiones antes y después de la afiliación automática (Madrian y Shea, 2001).

Evidencia debatida. En la práctica el efecto suele ser menor. En unidades públicas de nudge, la mejora media fue de 1,4 puntos, frente a 8,7 en los estudios académicos (DellaVigna y Linos, 2022).

Autores y obras

  • Richard Thaler y Cass Sunstein (2008)

    Acuñaron los términos nudge y arquitectura de decisión.

  • Brigitte Madrian y Dennis Shea (2001)

    Midieron el efecto de la afiliación automática en un plan de pensiones.

Conexiones

Fuentes

Fuentes originales

  • Thaler, R. H. y Sunstein, C. R. (2008). Nudge: Improving decisions about health, wealth, and happiness. Yale University Press.
  • Madrian, B. C. y Shea, D. F. (2001). The power of suggestion: Inertia in 401(k) participation and savings behavior. The Quarterly Journal of Economics, 116(4), 1149–1187. Ver fuente: Madrian, B. C. y Shea, D. F. (2001)

Revisiones académicas

Última revisión: